Rekor Baru Departement Sustainabillity Area 1 Region Mentaya
Personal Team

Rekor Baru Departement Sustainabillity Area 1 Region Mentaya

Tidak lupa kita panjatkan ucapan puji dan syukur kepada sang Maha Pencipta atas berkah dan karunianya untuk kita semua karena sampai saat dengan ini kita masih bisa beraktivitas dan bisa melakukan kegiatan aktivitas.

Rekor baru diartikan suatu pencapaian yang melampaui pencapaian-pencapaian sebelumnya bersifat kuantitatif ataupun kualitatif. Untuk mengukur kinerja dan mencari titik berpijak bisa saja kita berkaca pada pencapain-pencapaian sebelumnya. Dalam hal yang sama, mungkin rekor anda saat ini lebih rendah dari rekan kerja anda namun hal itu tetap saja menjadi rekor baru bagi anda dan tim. Mengapa penting menciptakan rekor baru?
1. Untuk mengukur kemampuan pribadi ataupun tim,
2. Untuk memberikan harapan baru bagi tim dan demi apa mereka berjuang
3. Jika tercapai maka akan meningkatkan kepercayaan diri dan tim
4. Saat tercapai akan mendorong tim ataupun pribadi untuk mencapai yang lebih lagi (go to the next level)

Audit ISPO-RSPO bersifat Sustainabillity (Berkelanjutan), dimana hal tersebut yang kita lakukan dan laksanakan secara dari tahun ke tahun selanjutnya guna memperpanjang Certified RSPO kita agar nilai jual dengan kualitas Sertifikat tersebut lebih bernilai jadinya. Seharusnya kapan, dimanapun, dan siapapun bila ada pelaksanaan Audit RSPO dilakukan dan dilaksanakan kita seharusnya sudah siap untuk menjalaninya karena hal tersebut berpengaruh dengan kualitas kinerja kita selama ini sudah baik atau belum. Dengan begitu kita menjadi paham dan mengerti sehingga dapat mengevaluasi diri apakah sudah baik dan bener kita dalam bekerja, atau belum sama sekali. Kita berangkat dengann hasil Audit di 3 (tiga) thun belakangan ini, yang bermula di tahun 2018, 2019 hingga yang terakhir di Bulan Agustus 2020.

Bila kita menarik data hasil Audit yang ketiga (3) kalinya sampai dengan Agustus 2020 ini, dari  tahun 2018 dan tahun 2019 masih banyak kita temukan ketidaksesuaian Dokumen maupun hasil Onsite dari PT. Mutu Agung Lestari untuk Area 1 Region Mentaya.

Silahkan Baca :  Pengecekan Mutu Hancak GMKE 2 Oleh Quality Assurance "2,66 butir/ha"
Hasil Ketidaksesuaian Audit Tahun 2018
Hasil Ketidaksesuaian Audit Tahun 2018

Berangkat dari tahun 2018 seperti gambar diatas adalah beberapa Dokumen yang tidak sesuai dengan hasil Audit Onsite PT. Mutu Agung Lestari. Di sisi lain kita juga harus melihat bahwa Komitmen dan Kepedulian ditiap-tiap Ownership masih belum bisa diperlihatkan keseriusannya, sebab mengapa? Banyak data ataupun dokumen diatas yang seharusnya sudah terealisasi ataupun sudah tersedia karena indikator nya adalah setiap dokumen maupun data tersebut sudah harusnya ada tanpa dimintakan oleh audit ataupun menunggu jai temuan audit kedepannya. Sebab, setiap tahunnya juga bila kita sadari dokumen atau data tersebut setiap tahun, setiap bulan, setiap harinya yang kita jalani disaat beraktivitas. Tetapi nilai positif nya adalah kita menjadi memahami kekurangan dan kesiapan kita yang masih belum ready untuk memenuhi data-data atau dokumen seperti hasil ketidaksesuaian Audit di tlahun 2018 seperti gambar diatas. Tidak ada yang yang mustahil jikalau kita mau menentukan target dan melakukannya. Dari ditemukannya beberapa data maupun dokumen ketidaksesuaian tersebut maka kita akan dapat memperbaiki hingga menciptakan rekor baru ditahun selanjutnya dengan cara Sustainabillity (Berkelanjutan) dalam proses perbaikan dan pemenuhan dokumen maupun data-data seperti diatas untuk ditahun mendatang.

Hasil Ketidaksesuaian Audit Tahun 2019
Hasil Ketidaksesuaian Audit Tahun 2019

Selanjutnya kita memasuki tahun 2019, dimana audit kedua seperti gambar diatas adalah beberapa Dokumen yang tidak sesuai dengan hasil Audit Onsite PT. Mutu Agung Lestari. Setahun sudah terjalani masa audit Onsite serta verifikasi Dokumen Data untuk perbaikan ditahun sebelumnya tetapi bukan penurunan ditemukan melainkan peningkatan ketidaksesuaianya yang malah melonjak. Ini merupakan ttanggungjawab bersama dalam pembenahan serta meningkatkan komitmen serta rasa kepedulian diri dalam menerapkan Prinsip ISPO-RSPO di PT. KMB khususnya Area 1 Region Mentaya. Ini juga menjadi tolak ukur kita didalam bekerja sehingga kita menyadari dan dapat mengevaluasi diri atas dengan apa yang kita kerjakan selama ini belum dapat dikatakan dengan benar dan baik sebab, disini juga kita dapat melihat hasil kerja kita yang langsung dinilai pihak eksternal. Kedepannya hasil ketidaksesuaian yang seperti digambar atas kedepaannya menjadi evaluasi team serta kediri kita sendiri dengan bertanya, Sudahkah kita bener dalam bekerja ? Sudahkah kita efektif dalam bekerja ? Itu yang bisa menjawab secara langsung adalah diri kita sendiri. Jadi pada intinya kita dapat menyadari kekurangan efektifitas kita disaat bekerja serta menjai evaluasi diri kita agar lebih baik kedepannya dalam bekerja. Kepedulian serta Komitmmen Ownership tiap-tiap unit mulai dari Supervisi hingga ke Manager Unit seharusnya dapat lebih menyadari dan meningkatkan Kepedulian dalam hal seperti ini.

Silahkan Baca :  Traksi Terbaik seBGA Tahun 2019 dan sd.Agustus 2020
Hasil Audit 2020 melalui cek Dokumen via Zoom dan Share Dokumen 1
Hasil Audit 2020 melalui cek Dokumen via Zoom dan Share Dokumen 1

Merupakan satu pengalaman berharga dan awal buat saya menjalani Audit Dokumen Via Zoom Meeting dimana sebelum-sebelumnya para auditor langsung onsite kelapangan sambil mengecek verifikasi lapangan dan kesiapan dokumen setiap unitnya. Hasil dari Audit Remote Dokumen PT. Mutu Agung Lestari di Bulan Agustus Tahun 2020 Cukup Sangat Memuaskan untuk Area 1 Region Mentayadengan tidak ada temuan Minor maupun Mayor disetiap unit Area 1 Region Mentaya. Hanya saja ada beberapa koreksi untuk seperti SIO Operator Boiler yang harus kita perpanjang agar sah Legalitasnya memiliki SIO sebagai Operator Boiler. Dengan hasil tersebut yang cukup sangat baik tersebut jangan sampai membuat kita cepat berpuas diri, tetapi harus mengupdate diri dan dimasing-masing unit agar lebih baik dan selalu meciptakan perbedaan yang lebih positif lagi. Sebelumnya terimakasih untuk semua dukungan dari beberapa departemen atas mendukung kelancaran Audit Dokumen kemarin yang sudah terlaksana dengan hasil yang cukup sangat memuaskan. Perbaikan perbaikan kedepan harus kita persiapkan demi kebaikan kita bersama dan kesiapan didiri kita tentunya. Intinya kerja ikhlas dan jujur serta sabar mengikuti segala proses kerja agar menemukan hasil yang memuaskan, terus bergerak dan jangan cepat berpuas diri.

Jangan sampai berpuas diri dengan apa yang sudah kita raiih daan ciptakan tetapi selalu merasa kuranglah agar kita dapat menilai diri kita sendiri sudahkah kita bekerja dengan baik dan benar? Sudahkah kita layak menerima apa ang diberikan perusahaan kepada kita? Kita harus dapat senantiasa berkeinginan memperbaiki diri dan tim dari hari ke hari hingga setiap tahunnya.

Berlangganan Informasi TerUpdate, 100% GRATIS!

Silahkan masukkan eMail Anda:

Chat via WhatsApp

4 Comments

  1. Thanks Pak Rapeja…
    Tetap semangat untuk tetap berusaha menciptakan rekor-rekor baru terhadap diri dan team. Hilangkan berpuas diri dan kebanggaan diri, karena dengan cepat berpuas diri, biasanya LALAI itu secara otomatis menghampiri diri. Jika LALAI sudah mampir ke dalam diri, produktifitas diri semakin menurun, pada akhirnya Rekor Baru sangat tidak mungkin untuk diraih kembali.

    Saya tunggu rekor barunya lagi !

    Reply
  2. Siap pak, terimakasih untuk arahan dan masukkan. Setiap apa yang kita perbuat itu juga yang akan kita tuai, seperti sistem hidup (Apa yang kamu Tabur itu juga yang akan kamu Tuai).
    Bener adanya bila kita cepat berpuas diri serta berbangga diri dengan apa yang kita raih dan capai, akan membuat kita lupa (terlalu nyaman) dan membuat kita menjadi teledor sehingga menyebabkan kelalain pada diri kita sendiri. Tks pak

    Reply
    1. Gak usah harus dikatakan orang bagus, jika Anda melakukan sesuatu. Lakukan terus… lakukan terus… lakukan terus… terlepas itu baik dinilai orang atau tidak. Secara prinsipil dan paradigma berpikir serta tindakan Anda, yang Anda lakukan harus tetap yang terbaik. Pengalaman sudah membuat Anda yakin, untuk tetap memberikan yang terbaik, rekor terbaru ini… salah satu buktinya. Anda tidak pernah berharap dan bayangkan kan !!!… nyatanya yang Anda terima di luar ekspektasi. Iya kan?…

      Reply
  3. Author

    Orang kan hanya bisa berkata baik buruknya kita, orang hanya bisa menilai rata rata sisi negatif kita, toh berhasil dan gagalnya kita juga mereka akan hanya dengan 2 reaksi (mencibir(berhasil) atau tertawa (gagal)). Saya tidak pernah memang membayangkan dan berharap ini semua menjadi rekor baru disini. Tetapi saya tetap fokus dan bekerja secara baik dan bener walau terkadang masih terlihat kurang. Tapi tetap terjadi apa yang kita geluti secara serius dan jujur, hasilnya tidak jauh dengan keberhasilan. Tks pak

    Reply

Post Comment

Join Now CryptoUnit Program Investment
Hosting Unlimited Indonesia
shares
0
    0
    Keranjang
    Keranjang KosongKembali Belanja